「大人になっても人は育つ」——世田谷に障がい者の生涯学習を支えるユニバーサル農園が誕生

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知的・発達障がいのある成人が、農業を通じて継続的に学び成長できる場づくりに取り組むNPO法人ユメソダテと株式会社夢育てが、2026年3月1日、東京都世田谷区千歳烏山エリアに「夢育て農園ちとから」をオープンした。

特別支援学校卒業後に学びの機会が激減するという、いわゆる「18歳の壁」に正面から向き合う実践型の地域共生施設として注目を集めている。

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3年間の実績を携えた「移転・拡張」オープン

今回開園した「夢育て農園ちとから」は、2022年10月に世田谷区桜丘で開設した農園を、千歳烏山地域へ移転・拡大したものだ。

面積はこれまでの約230㎡から約360㎡へと1.5倍近くに広がり、受け入れ可能な人数も30〜50人規模に増加する。
場所は東京都世田谷区上祖師谷2丁目に位置し、京王線「千歳烏山駅」から徒歩約14分ほどの距離にある。

運営の中核は、NPO法人ユメソダテと株式会社夢育て（代表：前川哲弥）の二団体。
農園は東京都の「生産緑地を活用した体験農園等普及事業」の採択事業にも選ばれており、行政とも連携した取り組みとなっている。

「成長できない」という思い込みに挑む

障がいのある人が特別支援学校を卒業すると、多くの場合、就労継続支援事業所や生活介護事業所などへと移行する。
そこでの支援は作業や日常生活の補助が中心となり、学習や認知的な成長を促す機会は自然と少なくなりがちだ。
この課題はしばしば「18歳の壁」と呼ばれ、長年にわたって福祉の現場で問題視されてきた。

背景にあるのは、「成人した知的障がい者はそれ以上伸びにくい」という根強い先入観だ。
しかし近年の研究では、脳は年齢に関わらず可塑性（変化・適応する力）を持ち、適切な環境や刺激があれば学びや変化が促される可能性があることが示されている。
ユメソダテはこうした科学的知見をもとに、大人になっても人は育てる、という考えを実践と検証の両軸から積み上げてきた。

なお、2026年7月には法定障害者雇用率が現行の2.5%から2.7%へ引き上げられる予定で、障がいのある人の職場定着や成長を支える仕組みへの社会的関心はますます高まっている。

農作業・体操・対話・座学の「四位一体」プログラム

農園の核となる支援プログラム「夢育て1.0」は、単なる農業体験ではない。
姿勢や呼吸を意識した体操、数・言葉・図形などを扱う座学、本人が自分の言葉で将来の希望を語る「夢語り」、そして実際の農作業——これら4つの要素を組み合わせた、認知的成長を目的とした独自のアプローチだ。

その効果は認知テストなどを用いて記録・検証されており、職業リハビリテーション学会での発表8本、査読論文1本という学術的な実績も積み重ねてきている。

誰もが関われる「ユニバーサル」な場として

「ちとから」はその名の通り、障がいのある人だけを対象とした施設ではない。
「ユニバーサル農園」というコンセプトのもと、地域住民、高齢者、子ども、ビジネスパーソンなど、あらゆる人が一緒に種をまき、草を抜き、収穫の喜びを分かち合える場を目指している。

定期的なオープン・デイやイベントも企画されており、地域に開かれたコミュニティ拠点としての機能も担う。

また、農林水産省・厚生労働省など4省合同のノウフクアワードでチャレンジ賞を受賞（2024年2月）、活動から生まれたプロダクト「ニコニコイン」がグッドデザイン賞2023を受賞するなど、外部からの評価も高い。

2024年10月に発足した「夢育てアライアンス」にはファミリーマートも参加しており、企業との連携による障がい者の職域拡大にも取り組んでいる。

今後の展望——「認知の学校」へ

ユメソダテは今後、夢育てアライアンスを200団体規模へと拡大し、50社の企業との連携体制を構築することで、年間100人を受け入れられる体制を目指す。

さらに長期的には、知的障がいにとどまらず、発達・精神の障がいを持つ人、高齢者、子どもなど、多様な人々が学び合う「認知の学校」へと発展させていく構想を描いている。
その実現に向け、1,000人規模の指導人材の育成も計画に含まれている。

■ 参照元

本記事は、PR TIMESに掲載された特定非営利活動法人ユメソダテのプレスリリース（2026年2月25日付）をもとに、独自に再構成・執筆したものです。
・参照元URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000041140.html
・運営団体公式サイト：https://yume-sodate.com