福祉経営

介護現場の課題は人材不足・業務過多・人間関係の3つが根幹です。厚労省データと現役職員300名への独自調査から、83.7%が転倒事故、67.2%が記録業務の負担を訴えている実態が判明。本記事では表面的な課題だけでなく、その背後にある構造的問題...

介護現場の問題点は何ですか? 介護現場の最大の問題は「深刻な人材不足」です。2025年には約32万人、2040年には69万人の介護職員が不足すると推計されています。この人材不足を起点に、労働環境の悪化・ケアの質低下・職員の離職という負のスパ...

介護現場では職員の65.3%が何らかの問題を抱えています。介護現場問題とは、人材不足・業務過多・低賃金・教育体制不備・人間関係悪化が絡み合う構造的課題で、放置すると離職率上昇とケアの質低下を招く深刻な問題です。 この記事では、厚生労働省デー...

介護現場での課題は人材不足・業務負担・人間関係の3つに集約されます。本記事では厚生労働省データと現場職員5名の声を基に、表層・中層・深層の3層構造で課題を分析し、今日から始められる解決策を実行難易度別に解説します。小規模施設向けの低コスト対...

介護現場で働く方の87.2%が何らかの問題を抱えています。介護現場の問題とは、人材不足・業務負担過多・待遇の低さ・教育体制の不備・人間関係の悪化という5つの課題が複雑に絡み合った構造的な課題です。 この記事では、厚生労働省データと現場職員1...

はじめに 「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐに辞めてしまう」と悩んでいませんか。 介護の人材不足は、2025年に約32万人、2040年に約57万人が不足する構造的問題で、有効求人倍率3.97倍、事業所の84%が人材不足を感じる深刻...

はじめに 「職員が足りず新規受け入れを断っている」「採用してもすぐに辞めてしまう」と悩んでいませんか。 人手不足の介護施設問題は、有効求人倍率3.88倍、2040年に57万人不足という深刻な状況で、施設の7割が慢性的な人員不足を感じ、202...

介護業界の人手不足は改善できる 介護事業所で人材確保に悩んでいませんか。2040年には約57万人の介護職員が不足すると予測され、現場の負担は年々増しています。しかし適切な対策を実施すれば、人手不足は確実に改善可能です。 本記事では、現場で即...

ユニットケアで働く職員の離職が止まらない。ユニットケアの職員不足は、1ユニット10名を常時1名の職員で対応する配置基準により、業務負荷が増加し構造的な問題となっています。本記事では、3年間で離職率を42%から18%に改善した施設の実例をもと...

はじめに 「ケアマネージャーからの依頼を断り続けている」「利用者を受け入れられず経営が悪化している」と悩んでいませんか。 ヘルパー人材不足は、有効求人倍率15.53倍、事業所の6割が「大いに不足」と回答する極めて深刻な状況で、訪問介護事業所...