補助金/助成金

補助金/助成金

3法人が手を組んで採用力が3倍に|小規模事業者グループの「協働化」で人材不足を乗り越えた

「1法人では無理でも、3法人ならできることがある」 「求人を出しても来ない、来てもすぐ辞める。もうどうしたらいいのか分からなくて、近隣の法人に相談したんです。そしたら、みんな同じ悩みを抱えていて。それなら一緒にやろう、という話になったんです...
補助金/助成金

腰痛離職がゼロに|移乗支援ロボット導入で「体を壊さずに長く働ける」現場へ

「腰が限界です。もう続けられないかもしれない」 「10年介護の仕事をしてきて、腰痛は職業病だと思っていました。でもある日、ベテランのパートさんが涙をこぼしながら『腰が限界です』と言ってきたとき、このままではいけないと本気で思いました。彼女を...
補助金/助成金

記録業務が1日2時間から30分へ|介護ソフト導入で「書く仕事」から「ケアの仕事」に戻れた

「記録を書くために介護士になったんじゃない」 「残業して書き終えるのが当たり前になっていて、それが普通だと思い込んでいたんです。ある日、新卒のスタッフが『記録の時間が多すぎて、入居者さんとゆっくり話せない』と泣きながら話してくれて、初めてハ...
補助金/助成金

夜間巡回が週140回から40回へ|見守りセンサー導入で介護スタッフの負担が激減した話

「また起き上がってる…」深夜の不安がなくなった日 「夜勤のたびに、何度も何度もフロアを走り回っていました。転倒のリスクが高い入居者さんが多くて、少し物音がするだけで飛び起きる。明け方には疲れ果てて、正直もう辞めたいと思ったこともありました」...
補助金/助成金

CASE 05|管理者・リーダー育成で組織力を強化した認知症グループホームの事例

活用コース:人材育成支援コース(人材育成訓練・OFF-JT) 「ユニットリーダーになったとき、何をしたらいいのか本当にわからなかった。会議の進め方も、スタッフへの指導の仕方も。でも研修で"人を動かす"ことを体系的に学んで、ようやくリーダーと...
補助金/助成金

CASE 04|有期実習型訓練でパートを正社員に転換した特別養護老人ホームの事例

活用コース:人材育成支援コース(有期実習型訓練) 「子どもの学校行事に合わせてパートで働いていましたが、このままずっとパートでいいのかなとは思っていました。施設から『正社員として一緒にキャリアを積みませんか』と言ってもらえたとき、すごく嬉し...
補助金/助成金

CASE 03|リスキリング支援コースで業務DXを実現した障害者支援施設の事例

活用コース:事業展開等リスキリング支援コース 「記録業務が紙からタブレット入力に変わると聞いたとき、最初は正直怖かったです。でも研修で基礎からしっかり教えてもらえたので、今では私が一番使いこなしているかもしれません(笑)。記録を書く時間が減...
補助金/助成金

CASE 02|eLearningで介護技術を底上げした通所介護(デイサービス)の事例

活用コース:人への投資促進コース(定額制訓練) 「以前は忙しすぎて研修なんて夢のまた夢でした。でも今はスマホで通勤中にも学べるし、自分のペースで受講できるのがすごく助かっています。先月はトランスファーの新しい技術を動画で学んで、翌日すぐ現場...
補助金/助成金

CASE 01|介護スタッフ向け認知症ケア専門研修で離職率を大幅改善した訪問介護事業所の事例

活用コース:人材育成支援コース(人材育成訓練・OFF-JT) 「正直、入社してすぐに現場に出ても、認知症の方への接し方がまったくわからなくて。毎晩帰りながら"自分は向いていないのかも"と悩んでいました。でも研修を受けてから、ケアの意味がわか...
補助金/助成金

記事⑤ 採用コスト60%減・新人研修期間を2ヶ月短縮――障害福祉サービス事業所のHRテック活用事例

「求人を出しても来ない。来ても辞める。また求人を出す。この繰り返しで、もう疲れ果てていました。採用にかけるお金と時間がどんどん膨らんでいく一方で……」 (管理者・勤続15年) 導入前の課題:採用コストと研修負担の二重苦 就労継続支援B型・生...