福祉経営 介護の人材不足を解決する採用成功モデル|採用困難度を55%低下させるプロセス
介護業界の人材不足は、単なる「人が足りない」という問題ではありません。2025年には約32万人の職員不足が予測される中、実は「採用できている施設」と「採用できていない施設」で二極化しており、その差は職場人間関係の質にあります。 採用成功施設...
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