福祉経営

介護離職は防げます。職場環境を整え、両立支援制度を周知することで実現可能です。 家族の介護を理由に毎年約10万人が離職している現実をご存じでしょうか。福祉事業所にとって、40〜50代の熟練職員の離職は現場の質の低下に直結する深刻な経営課題で...

介護職員の定着率は87.6%(離職率12.4%)で全産業平均を上回る 「介護職はすぐ辞めてしまう」というイメージをお持ちではありませんか? 実は2025年度の最新調査で、介護職員の定着率は87.6%(離職率12.4%)となり、全産業平均の定...

介護業界の人手不足はなぜ深刻化しているのか 介護業界の人手不足は、高齢化による需要増加と労働環境の課題により、2025年には約32万人の介護職員が不足すると推計されています。この問題を放置すれば、利用者へのケア品質低下や事業所の閉鎖リスクが...

「介護現場の課題」と聞いて、人手不足や業務過多を思い浮かべる方は多いでしょう。介護現場の課題とは、人材確保・業務負担・利用者対応・連携不足の4つが複雑に絡み合った構造的問題です。 本記事では、介護現場で10年以上従事してきた経験と、複数施設...

介護人材不足は深刻ですが、適切な対策で人材確保と定着は可能です。 2025年に32万人、2040年には69万人もの介護人材が不足すると予測されています。福祉事業所にとって、人材確保は経営存続に直結する最重要課題です。しかし、多くの事業所が「...