福祉経営

介護現場の人材確保は「働き続けたい環境づくり」で解決できる 介護事業所の8割が人材不足に悩んでいます。2026年現在、必要な介護職員は約245万人ですが、実際の従事者は約220万人。この約25万人のギャップを埋めるには、新規採用だけでなく既...

職員が次々と辞めていく、募集しても応募がない...その悩み、明日から解決できます 介護業界で事業所を運営していると、「また職員が辞めた」「求人を出しても誰も応募してこない」という状況に直面していませんか。 介護人手不足対策とは、採用困難と高...

介護業界で働く人材が足りない問題に直面していませんか? 2026年現在、介護業界では約23万人の人材不足が深刻化しています。厚生労働省の推計では、2040年には約69万人の介護職員が不足する見通しです。この記事では、現場で10年以上人材確保...

深刻化する介護人材不足、経営への影響は? 「採用しても定着しない」「シフトが組めず夜勤が回らない」──こうした悩みを抱える介護事業者は年々増加しています。 2025年には約32万人の介護職員が不足すると厚生労働省が推計しており、2026年1...

介護業界の人手不足、あなたの施設は倒産予備軍ではありませんか? 「職員が集まらず、利用者の受け入れを断っている」「このままでは事業継続が危うい」——介護事業者の6割以上が、こうした深刻な危機感を抱いています。 介護業界の人手不足は2025年...

介護士の人手不足、あなたにとっては追い風です 「施設は慢性的に人手不足で、毎日残業ばかり…」そう嘆く介護士の方も多いでしょう。しかし視点を変えれば、この状況はキャリアアップの絶好機です。 介護士の人手不足は2040年まで続き、有効求人倍率3...

あなたの施設も人手不足で現場が回らなくなっていませんか? 「今日も欠勤者が出て、夜勤シフトが埋まらない」「新人が3ヶ月で辞めてしまった」——介護現場の管理者や主任の多くが、こうした危機的状況に直面しています。 介護現場の人手不足の本質は「離...

福祉業界の人材不足、あなたの施設は大丈夫ですか? 「求人を出しても応募が来ない」「やっと採用できても半年で辞めてしまう」——福祉事業所の経営者や管理職の多くが、こうした悩みを抱えています。 福祉人材不足の本質は「採用難」だけでなく「定着難」...

介護施設の人手不足は、2040年に57万人不足・離職率13.6%という構造的問題です 「夜勤シフトが組めない」「ケアの質が保てない」「このままでは閉鎖するしかない」——介護施設の経営者が直面する人手不足は、もはや一時的な課題ではありません。...

介護現場の問題点は、人材不足・職員高齢化・情報共有不足の3層構造で進行しています 「人が足りない」「ケアの質が上がらない」「職員がすぐ辞めてしまう」——介護事業所の経営者が直面する課題は複雑に絡み合っています。 介護現場の問題点は、63%の...