2026-01

なぜ今、介護士は足りないのか？ 介護業界では「人が集まらない」「すぐ辞める」という悩みが深刻化しています。2026年度には全国で約25万人の介護職員が不足すると厚生労働省が発表しており、10名体制が必要な現場に8名しか配置できない状況が現実...

なぜ介護現場は常に人手が足りないのか 介護事業所の運営者として、「求人を出しても応募がない」「せっかく採用しても数か月で辞めてしまう」という悩みを抱えていませんか。 介護人員不足は2040年に約57万人規模に達する深刻な問題です。しかし適切...

介護現場の深刻な人材不足、どう解決する? 「スタッフが足りず、夜勤シフトが組めない」「募集しても応募が来ない」──多くの介護事業所が直面する人材不足の悩み。2026年現在、介護業界の有効求人倍率は全産業平均の約4倍に達し、約30万人の人材が...

深刻化する介護職不足の現実 「スタッフが足りず夜勤が回らない」「求人を出しても応募がない」と悩んでいる施設管理者は少なくありません。介護職不足は2026年時点で約25万人規模に達し、2040年には57万人が不足すると予測されています。本記事...

介護現場の人手不足に悩んでいませんか? 介護業界の人手不足は、社会構造・業界構造・現場環境の3層が複雑に絡み合った構造的問題で、有効求人倍率3.97倍(全職種平均の3.4倍)という深刻な状況が続いています。 本記事では、厚生労働省の2025...

介護現場の人材確保は「働き続けたい環境づくり」で解決できる 介護事業所の8割が人材不足に悩んでいます。2026年現在、必要な介護職員は約245万人ですが、実際の従事者は約220万人。この約25万人のギャップを埋めるには、新規採用だけでなく既...

職員が次々と辞めていく、募集しても応募がない...その悩み、明日から解決できます 介護業界で事業所を運営していると、「また職員が辞めた」「求人を出しても誰も応募してこない」という状況に直面していませんか。 介護人手不足対策とは、採用困難と高...

介護業界で働く人材が足りない問題に直面していませんか? 2026年現在、介護業界では約23万人の人材不足が深刻化しています。厚生労働省の推計では、2040年には約69万人の介護職員が不足する見通しです。この記事では、現場で10年以上人材確保...

深刻化する介護人材不足、経営への影響は? 「採用しても定着しない」「シフトが組めず夜勤が回らない」──こうした悩みを抱える介護事業者は年々増加しています。 2025年には約32万人の介護職員が不足すると厚生労働省が推計しており、2026年1...